Prezados Colegas
Como recebo uma centena de
currículos por mês, gostaria de ajudá-los na confecção dos currículos,
visto que vejo muita dificuldade entre vocês.
As dicas que vou passar,
são uma síntese de informações que alguns RHs me passaram e alguns
erros graves que podem dar a noção de que o candidato já começa errado
logo no currículo. Imagine como é este profissional tecnicamente? Se
os RHs pensam isso, vamos melhorar este elo fraco da nossa carreira.
INSTRUÇÕES
- Use fonte Arial tamanho
11, ela é o padrão;
- Endereço é ítem
obrigatório;
- Procure fazer o
currículo caber em 2 páginas ou menos. Currículos longos provocam
desinteresse no examinador;
- Coloque um objetivo
apenas, se a vaga for para determinada função ou área, coloque como
objetivo.
- Indique o período que
permaneceu nas empresas;
- Cursos complementares
têm de ter carga horária
- Não coloque pretensão
salarial, só se for pedida;
- Não coloque referências;
- Profissional experiente
tem que resumir carreira;
- Estagiário precisa dizer
ano e horário do curso;
- Inexperiente pode
valorizar o que aprendeu na faculdade;
- Jovem precisa focar
interesse;
- Jovem sem experiência
tem que destacar cursos feitos;
- Não é preciso explicar
porque saiu do último emprego;
- Habilidade pessoais não
são necessárias;
- Currículo não precisa de
foto;
- Currículo não precisa de
autoavaliação
- Guarde alguns dados para
a entrevista;
- Não colocar os contatos
de referências profissionais no currículo;
- Coloque as informações
em tópicos para facilitar o selecionador, de preferência coloque em
negrito;
- Profissional não precisa
dizer que é fumante no currículo;
- Blog no currículo só se
não houver informação muito informal;
- Coloque o nível das
línguas que fala e/ou escreve sem valorizar demais os conhecimentos,
pois podem existir testes de avaliação;
- Currículo é breve, mas
não pode faltar informações;
- Não colocar dados
duplicados;
- Não colocar capa;
- O currículo "pode" ter
apenas as últimas 4 experiências
Lembrando que recebo
currículos com algumas informações do tipo: onde fez o primário,
colegial, ensino médio, etc.. tipo sanguíneo, onde nasceu.
Lembre-se, estas informações são totalmente desnecessárias, passa a
imagem que a pessoa está tentando incluir mais dados para que o
currículo seja maior. Quem examina seu currículo, na maioria das vezes
é um profissional, então não tente enganá-lo.
Outro ponto é o excesso de
linhas poluindo muito o currículo. Tente fazer um currículo simples,
claro, fácil de entender. Pense como se você mesmo estivesse
examinando, se for muito poluído, o selecionador acaba deixando passar
algum ítem importante.
Se desejar incluir Crea,
carteira de habilitação, empresa de representação, as informações
serão úteis.
Por último, abaixo estão
alguns modelos de currículo para você utilizar.
MODELO 1
MODELO 2
Um grande abraço e boa
sorte
Eduardo Pires
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